Comportamento

Você sabe liderar uma equipe?

Ocupar um cargo de chefia é sinônimo de mais responsabilidades e atitudes mais equilibradas. Saiba se você reúne as característcas que uma posição de liderança exige

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    Amadureça profissionalmente

    Você não está preparado para ocupar um cargo de liderança. Está faltando equilíbrio para administrar as pessoas e confiar um pouco mais nelas. Você quer controlar tudo e reserva pouco tempo para a família e o lazer. Isso mostra que você ainda precisa amadurecer profissionalmente. Reveja seus conceitos sobre trabalho.

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    Cuidado com a insegurança

    Suas intenções são boas, mas você quer controlar permanentemente as tarefas dos seus subordinados (e essa é uma missão impossível). Agindo assim, você coloca em risco o seu cargo de comando, pois demonstra insegurança e pressiona demais os seus funcionários. A pressão pode prejudicar o andamento das tarefas.

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    No caminho certo

    Você está no caminho certo, mas precisa aprender a confiar mais nas pessoas e em si mesmo. Deixe a equipe livre para trabalhar, criar, dar ideias e imprimirem suas características pessoais às tarefas. Não delegar tarefas e não permitir que elas sejam executadas de uma forma diferente da sua demonstra insegurança.

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    Você sabe liderar

    Você respeita a sua equipe, dialoga aberta e francamente, sabe delegar tarefas e mantém um ambiente de confiança e parceria. Sua capacidade de dar espaço para as outras pessoas também se desenvolverem, sem medo de competição, mostra que você tem lugar garantido em cargos de importantes ao longo de sua carreira.

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