Você sofre de mania de perseguição no trabalho?
Descubra, respondendo ao teste elaborado com a colaboração de Rafael Chiuzi, especialista em psicologia social e do trabalho pela USP (Universidade de São Paulo) e professor da Universidade Metodista de São Paulo
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Durante uma reunião, alguém faz cara de desdém enquanto você fala. O que pensa?
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Um colega de trabalho cumprimenta você de maneira ríspida. Como reage?
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Sem esperar, você é convidado pelo seu chefe para um bate-papo. O que passa pela sua cabeça?
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Um novo funcionário sugere mudanças em um projeto seu. Como lida com a situação?
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Na empresa, estão todos conversando. Mas o papo termina quando você chega. O que pensa?
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Após apresentar um projeto, você nota algumas pessoas cochichando. Como reage?
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Você cometeu um deslize e acabou atrasando a entrega de um trabalho. Como se sente?
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Seu chefe pede para você refazer uma tarefa. Como lida com a situação?
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Um colega de trabalho não para de encará-lo. E você...
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Você costuma pedir a opinião de seus colegas sobre as tarefas que está realizando?
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O ambiente corporativo deixa você inseguro
O ambiente corporativo deixa você inseguro
A competitividade que marca o ambiente corporativo faz com que você sinta que está sendo constantemente monitorado e, às vezes, ameaçado por seus colegas. Procure controlar esse tipo de pensamento e estabelecer boas relações no trabalho. "A falta de confiança nos demais deixa a pessoa em uma posição defensiva e, por consequência, restrita a um grupo pequeno de colegas, prejudicando o network", explica o psicólogo Rafael Chiuzi
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Não, mas pode ser perseguido
Não, mas pode ser perseguido
Você demonstra não ter filtros: expõe o que pensa e lida com os colegas sem rodeios. E isso não é necessariamente um problema, desde que você seja assertivo e cuidadoso ao se relacionar com as pessoas. Caso contrário, seu jeito de agir poderá deixá-lo propenso a ser notado de maneira negativa. "Quanto menos a pessoa se expor, menor será a margem para ser monitorada", afirma o psicólogo Rafael Chiuzi
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Sim, pois é inseguro
Sim, pois é inseguro
Suas respostas sugerem que você não tem plena confiança em seu potencial e, por isso, até coloca em cheque a qualidade do seu trabalho. Você sente receio de ser julgado por seus colegas e, de acordo com o psicólogo Rafael Chiuzi, isso não favorece a carreira. "Quando a pessoa se dá conta, já criou uma teia de relações tensas. Quem pensa que está sendo avaliado a todo momento, fica tenso sempre", diz o especialista
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Não, é seguro
Não, é seguro
Você é seguro e não se deixa influenciar pelos comentários e atitudes dos seus colegas, por isso, não se sente ameaçado por eles. Segundo o psicólogo Rafael Chiuzi, isso é saudável não só para você, mas também para a empresa na qual trabalha. "Pessoas muito negativas contagiam o ambiente corporativo, deixando-o menos propício aos bons resultados da equipe", completa o especialista
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