Comportamento

Está na hora de tomar um novo rumo profissional?

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Você está inclinado não só a mudar de emprego, como também de carreira? Faça o teste elaborado com a consultoria da psicóloga Maria Beatriz Dias Conversano, sócia-diretora da DCR Consultoria em Recursos Humanos, e descubra se está preparado para dar esse passo

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    Não, basta mudar de empresa

    Aparentemente, você só precisa mudar de emprego. "Reflita para perceber se não está sendo muito rigoroso ou inflexível. Caso conclua que realmente há divergência de valores, cultura ou que o clima de trabalho não é positivo, prepare-se para buscar uma nova oportunidade", diz a psicóloga Maria Beatriz Dias Conversano. Porém, antes de mudar, procure obter mais informações sobre a nova empresa, preferencialmente com pessoas que já trabalham nela

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    Sim, não se identifica com a carreira que escolheu

    Suas respostas indicam um forte desejo de mudar de área. "Antes de dar esse passo, faça uma autoanálise. Que atividades o atraem? O que gosta de fazer? Que competências possui? Em que áreas elas poderiam ser aplicadas? Que habilidades ainda precisa desenvolver?", diz a psicóloga Maria Beatriz Dias Conversano. A partir daí, desenhe a sua estratégia e o seu plano de ação. Além disso, prepare-se para a transição: estude, informe-se sobre a nova área e junte recursos financeiros

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    Não, você ainda gosta muito do que faz

    Ao que parece, o seu trabalho atual permite que você utilize as competências que tem e as desenvolva. E o melhor: você ainda sente prazer quando vê os resultados das suas entregas. O que não significa que não deva se planejar para o futuro. Pode ser que, daqui a cinco anos, por exemplo, você tenha outras motivações. "Pense sobre isso. Planejando o futuro, você terá tranquilidade quando chegar o momento de uma nova transição", diz a psicóloga Maria Beatriz Dias Conversano

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    Não, precisa apenas de novos desafios

    Você parece se identificar com seu trabalho e sua área de atuação, porém sente que seu potencial poderia ser melhor utilizado. "Se esse for o seu caso, marque uma conversa com o seu gestor e obtenha um feedback de como ele vê o seu desempenho. Além disso, coloque-se à disposição para novos desafios", diz a psicóloga Maria Beatriz Dias Conversano. Dependendo de como for a conversa, considere a possibilidade de buscar novas oportunidades no mercado

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