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Que tipo de candidato é você na entrevista de emprego?

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Imagem: Getty Images

Descubra qual é a imagem que você passa nessas ocasiões, a partir do teste elaborado com a colaboração de Selmi Aquino e Susanne Andrade, coaches de carreira

  • Clichê

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    Você se preocupa tanto em passar uma boa impressão que esquece de valorizar suas qualidades durante a entrevista e, por isso mesmo, pode acabar passando despercebido. "Todo recrutador experiente identifica com facilidade um candidato que usa discursos prontos, com frases e expressões decoradas previamente, em entrevistas de emprego", diz Selmi Aquino. Para ter sucesso, uma estratégia melhor é pesquisar sobre a empresa, conhecer seus pontos fortes e, na hora H, simplesmente ser autêntico

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  • Interesseiro

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    O que importa mesmo, para você, é conseguir vislumbrar um bom ganho financeiro no emprego. Por isso, a não ser no momento de colher essa informação, você tenta ficar indiferente. Só que, ao agir assim, pode estar perdendo boas oportunidades. "Em uma entrevista, não há problema em demonstrar que você quer ganhar, mas é importante deixar claro que também quer contribuir e como pensa em fazer isso. Se não houver esse equilíbrio, o candidato pode ser malvisto", afirma Susanne Andrade

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  • Interessado

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    Você demonstra interesse pela vaga, contudo, mantém o profissionalismo e o equilíbrio emocional. "Uma das coisas mais importantes é ter sensibilidade para perceber a hora de ouvir e de falar. Pequenos atos podem fazer a diferença em uma entrevista de emprego", diz Selmi Aquino. E você, aparentemente, está ciente disso. Assim, tem grandes chances de se dar bem em suas próximas empreitadas

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  • Desesperado

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    Suas respostas indicam que você está realmente precisando do emprego. Porém, o fato é que não precisa deixar isso transparecer de maneira tão clara. Implorar ao entrevistador uma chance, por exemplo, não vai trazer os resultados esperados. "Esse tipo de atitude demonstra insegurança e baixa autoestima, que podem ser critérios para desqualificar um candidato", afirma Susanne Andrade. Em vez disso, prepare-se bem para a entrevista e foque em suas qualidades

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