Comportamento

Qual imagem você passa para o seu chefe? Faça o teste e descubra

Bárbara Stefanelli

Do UOL, em São Paulo

Por mais competente e experiente que você seja, seu sucesso também depende da imagem que você passa para seus superiores. Segundo Mike Martins, diretor-executivo da Sociedade Latino-Americana de Coaching (SLAC), os profissionais são categorizados em diversos grupos. Quer saber como está a sua imagem com a chefia e em qual grupo você se encaixa? Faça o teste*:



  •  

Apesar de a imagem que você transmite ser importante, há qualidades que sempre serão valorizadas em uma empresa. Mike diz que o mercado procura um funcionário que tenha energia, traga resultados, seja criativo, assertivo, comunicativo, resolva problemas, saiba trabalhar em grupo, entre outras qualidades.

O consultor diz, também, o que pega mal no ambiente comportativo: “Principalmente, falta de gerenciamento de tempo, desrespeito ao horário dos colegas, não cumprir metas e não saber delegar tarefas ou cobrar resultados.”
 

*Este teste não tem valor científico e foi desenvolvido com consultoria do diretor-executivo da Sociedade Latino-Americana de Coaching (SLAC) Mike Martins.

ID: {{comments.info.id}}
URL: {{comments.info.url}}

Ocorreu um erro ao carregar os comentários.

Por favor, tente novamente mais tarde.

{{comments.title}}

{{comments.total}} Comentário

{{comments.total}} Comentários

Seja o primeiro a comentar

{{subtitle}}

Essa discussão está encerrada

Não é possivel enviar novos comentários.

{{ user.alternativeText }}
Avaliar:
 

* Ao comentar você concorda com os termos de uso. Os comentários não representam a opinião do portal, a responsabilidade é do autor da mensagem. Leia os termos de uso

Escolha do editor

{{ user.alternativeText }}
Escolha do editor

Redação
Redação
do UOL
Comportamento
Comportamento
Redação
Redação
Redação
Redação
Comportamento
Redação
Redação
Redação
UOL Estilo
do UOL
Redação
Redação
Redação
Redação
Folha de S.Paulo
Folha de S.Paulo
Redação
Redação
Redação
Redação
Redação
Redação
Redação
Comportamento
Redação
Redação
Redação
Redação
Redação
Redação
Redação
do UOL
Redação
Redação
Redação
do UOL
Redação
Redação
Redação
Redação
do UOL
Redação
Redação
Redação
Redação
Topo