Você é um profissional flexível?
Para a consultora de Inovação e Criatividade Gisela Kassoy, um bom profissional procura ser flexível sempre que possível. Para saber se você está no caminho certo, faça o teste elaborado por Gisela. Por Simone Cunha, do UOL, em São Paulo
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Você desenvolveu um projeto e está satisfeito com ele, mas tem que submetê-lo à avaliação de terceiros. Como reage às críticas?
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Uma proposta da qual você discorda está sendo discutida em reunião. O que faz?
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Ao tomar decisões, o que avalia ser importante?
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Você está entusiasmado com uma proposta, mas membros da sua equipe dizem que ela não é boa. Como reage?
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Quando comete um erro, o que faz?
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Se alguém lhe apresenta um projeto absurdo, como você reage?
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Quais expressões costuma usar frequentemente?
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Você foi apresentado a uma pessoa cuja reputação não é boa. Como reage?
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Para você, uma pessoa deve ser flexível:
Inflexível
De acordo com suas respostas, você é uma pessoa pouco flexível. Deixe de classificar os acontecimentos em certos ou errados, bons ou ruins. Aceite que as exigências mudam a cada momento e aprenda a tirar proveito disso.
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Flexível
De acordo com suas respostas, você está aberto a novas oportunidades e acompanha mudanças com facilidade. É equilibrado, pois sabe dosar sua flexibilidade e aplicá-la em cada situação, mas sem ter de abrir mão de seus valores e opiniões.
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Flexível em excesso
De acordo com suas respostas, sua flexibilidade é tanta que você corre o risco de não conseguir tomar decisões sozinho. Procure estabelecer quais são os seus principais objetivos pessoais e profissionais e use-os como um guia. Não se deixe sempre levar pelas opiniões alheias e aprenda a defender suas ideias no momento adequado.
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