Você se adaptaria ao home office?
O home office tem sido adotado por muitas empresas. Mas será que você está pronto para trabalhar em casa? Descubra, a partir do teste realizado com a colaboração de André Brik, autor do livro "Trabalho Portátil" (Editora AB).
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Você recebe uma proposta de emprego para trabalhar em casa. Qual é a primeira ideia que vem à cabeça?
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Em casa, enquanto você lê um relatório da empresa, alguém lhe pede ajuda. Como lida com a situação?
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Ao levar trabalho para casa, como separa o espaço profissional dos outros ambientes?
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Você resolve atuar como autônomo. Como será o seu local de trabalho?
Getty Images - Pensa em reservar um quarto da casa e adaptar às condições que o novo trabalho exige.
- Planeja instalar-se em um espaço afastado da sua residência.
- Vai mudar completamente um cômodo da casa para se fixar ali: instalar móveis e investir em equipamentos de informática.
- Avalia a possibilidade de atuar em coworking, compartilhando o escritório com outros profissionais.
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Como você lida com as tecnologias de comunicação à distância?
Getty Images - Utiliza esses recursos no seu dia a dia, sempre que necessário.
- Ainda não se adaptou a elas. Prefere trocar ideias pessoalmente.
- Gosta e utiliza, mas pensa que, em algumas situações, nada substitui o contato pessoal.
- Muitíssimo bem. Acredita que, graças a elas, pode substituir os contatos presenciais pelos virtuais.
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"Quem não é visto não é lembrado". O que você pensa desse ditado popular no contexto de trabalho?
Getty Images - Não concorda. Acha que os resultados do trabalho falam por si só.
- Concorda plenamente. Gosta de participar do dia a dia da empresa.
- Concorda em termos. É bom trabalhar em casa, mas reuniões presenciais esporádicas são essenciais.
- Não concorda. Mas entende que encontros pessoais são necessários quando aparecem problemas mais complexos.
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O que pensa da interação com colegas no ambiente de trabalho?
Getty Images - Há momentos em que precisa estar recluso, e outros em que o relacionamento pessoal é importante.
- Ter pessoas ao seu redor e interagir constantemente são fundamentais para o seu bom desempenho.
- Não sente necessidade de trocar ideias com os outros para apresentar bons resultados no trabalho.
- Gosta da interação, mas evita muita conversa durante o dia. Precisa de concentração para trabalhar.
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Dentro da sua rotina de trabalho, qual é a importância do horário de almoço?
Getty Images - É um momento de descanso. O ideal seria tirar um cochilo depois de comer.
- É ótimo para descontrair. Gosta de sair com a turma toda do escritório.
- É uma oportunidade de conversar sobre alguns pontos importantes do trabalho.
- É só uma pausa para se alimentar. Procura retornar logo às atividades, para ter uma folga ao final do dia.
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O que você acha do controle exercido pelas empresas sobre o horário de entrada e saída dos funcionários?
Getty Images - Pensa que as empresas deveriam evoluir para modelos mais modernos de gestão de pessoas.
- Acredita ser o correto, pois muitos profissionais não têm comprometimento algum.
- Um absurdo! Os profissionais devem se autogerir e ter responsabilidade sobre suas tarefas.
- Entende que, para alguns perfis de profissionais, esse controle é necessário.
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Você é um selecionador e recebe um currículo de uma pessoa que trabalhou muito tempo em home office. O que pensa desse profissional?
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Sim, está pronto para a mudança
Sim, está pronto para a mudança
Você está preparado para a experiência de home office. Caso tenha a oportunidade, não pense duas vezes antes de expressar a seus superiores o desejo de trabalhar em casa. Se os seus resultados são bons agora, atuando sozinho você, provavelmente, continuará apresentando um bom desempenho. "Quando o profissional com esse perfil passa a atuar em home office, fica tão motivado pelos benefícios, como livrar-se do trânsito e acordar um pouco mais tarde, que se engaja ainda mais e até aumenta a produtividade", afirma André Brik, autor do livro "Trabalho Portátil" (Editora AB).
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Não, seu lugar é na empresa
Não, seu lugar é na empresa
Sua presença no dia a dia corporativo ainda é necessária, para que não haja prejuízos à sua produtividade. Para trabalhar em casa, você precisaria desenvolver melhor a capacidade de autogestão, organizar melhor o tempo e criar sua própria rotina. Para André Brik, autor do livro "Trabalho Portátil" (Editora AB), é preciso, também, estar atento a algumas armadilhas, como a presença da família em casa e a televisão sempre disponível. "São desafios que nem todos conseguem administrar", relata.
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Não, deve ficar no meio-termo
Não, deve ficar no meio-termo
Apesar não ter dificuldade de se adaptar ao home office, você também precisa viver o dia a dia da empresa. No entanto, muitas delas já dão a liberdade para que os funcionários trabalhem alguns dias do mês em casa, de acordo com os resultados apresentados. "Não ter queda de produtividade, não receber críticas do gestor e não ter notícias ruins sobre as entregas são bons indícios de que a sua atuação está satisfazendo a empresa e os colegas de profissão", explica André Brik, autor do livro "Trabalho Portátil" (Editora AB).
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Sim, mas é bom ter cuidado
Sim, mas é bom ter cuidado
Quando pensa em trabalho, é em casa que você se vê atuando. Para você, o home office é uma oportunidade de cuidar da sua vida profissional, sem deixar de lado o controle da vida doméstica. Apenas tome cuidado para não misturar essas duas dimensões e, sobretudo, para não ficar totalmente desconectado da empresa. Outra orientação do especialista é investir na sua capacitação profissional. "Trabalhando em casa, você tem a vantagem de otimizar o tempo. Sobram algumas horas para fazer bons cursos", diz André Brik, autor do livro "Trabalho Portátil" (Editora AB)
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